Collaborateur(trice) de magasin

Dans le cadre du remplacement d'un congé de maternité, nous recherchons un(e) collaborateur(trice) de magasin enthousiaste pour renforcer notre équipe de Namur.

fonction

Chez colora, chaque jour est différent et comporte son lot de défis. Oubliez la routine !

• vous réfléchissez avec les clients et vous comprenez ce qu’ils veulent.
• vous leur offrez l’inspiration dont ils ont besoin pour choisir la couleur qui illuminera leur intérieur.
• vous les accompagnez du début de leur projet à la touche finale.
• vous les conseillez en magasin ou leur montrez comment faire chez eux.

Vous l’aurez compris : travailler chez colora, cela ne se limite pas à vendre de la peinture. Votre travail inclut également l’organisation d’ateliers, la création d’étalages, l’organisation (ou la réorganisation) du magasin, la gestion des commandes et l’agencement du stock…

qui recherchons-nous ?

• vous êtes doué pour le commerce et avez une approche pragmatique et honnête.
• ce qui importe avant tout, c'est votre volonté d'apprendre et votre intérêt pour les couleurs, la peinture et la décoration d'intérieur. Une expérience dans le domaine des couleurs/de la décoration d'intérieur est un atout majeur.
• vous faites preuve de flexibilité et êtes prêt(e) à travailler le samedi.
• vous avez l'esprit d'équipe, des compétences créatives et un penchant pour les couleurs et la peinture.
• vous êtes titulaire d'un permis de conduire B.
• vous parlez et écrivez couramment le français et vous avez une bonne connaissance opérationnelle du néerlandais.
• vous habitez de préférence dans la région de Namur.

offre

• un environnement de travail inspirant et créatif
• une équipe sympathique et soudée
• le défi de tirer le meilleur parti de vos talents
• un parcours de formation personnalisé et des possibilités d'évolution (e-learning, séances de coaching, formation, ateliers, séances de formation interpersonnelle, etc.)
• un contrat à durée déterminée du 15 novembre au 7 mai, dans le cadre du remplacement d'un congé de maternité avec possibilité de prolongation ;
• un salaire conforme au marché grâce à une position forte sur le marché (y compris chèques-repas, possibilité de leasing de vélo, etc.)
• un emploi à temps plein (38h) et prêt(e) à travailler le samedi.